Заявление об увольнении по собственному желанию

Как написать заявление об  увольнении по собственному желанию правильно, чтобы не отрабатывать две недели или сократить их до минимума?

Пункт 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ, в качестве общего основания прекращения трудового договора, предусматривает возможность его расторжения по инициативе работника. Порядок расторжения трудового договора по инициативе работника регламентируется ст. 80 ТК РФ.

Инициатива работника выражается путем подачи на имя работодателя письменного заявления. Через заявление работодатель уведомляется о том, что работник намерен прекратить трудовые отношения, что позволяет подобрать нового работника, принять дела от увольняющегося сотрудника.

По общему правилу заявление об увольнении по собственному желанию подается не позднее, чем за две недели до предполагаемой даты увольнения. Но из этого правила существуют исключения, что позволяет сократить срок уведомления о расторжении трудового договора.

Заявление об увольнении по собственному желанию подается в срок:

  • за три дня до предполагаемой даты увольнения в период испытания при приеме на работу (ч. 4 ст. 71 ТК РФ);
  • за три календарных дня при заключении трудового договора на срок до двух месяцев (ч. 1 ст. 292 ТК РФ);
  • за три календарных дня при выполнении сезонных работ (ч. 1 ст. 296 ТК РФ).

Уволиться по собственному желанию без так называемой «отработки» можно в следующих случаях:

  • по соглашению между работником и работодателем (ч. 2 ст. 80 ТК РФ);
  • в случае, когда заявление работника об увольнении собственному желанию обусловлено невозможностью продолжения им работы (ч. 3 ст. 80 ТК РФ), например, выход на пенсию;
  • в случаях установленного нарушения работодателем норм трудового законодательства (ч. 3 ст. 80 ТК РФ).

Пишем заявление об увольнении по собственному желанию:

  • Заявление может быть написано от руки или напечатано.
  • Заявление пишется на имя работодателя.
  • В заявлении выражаем свое желание на расторжение трудового договора. Указывать причину увольнения нет необходимости, если это не порождает какие-либо привилегии, например, выход на пенсию.
  • В заявлении не нужно использовать предлог «с» при указании даты, дабы не провоцировать разночтения.
  • Заявление обязательно должно быть подписано  работником, что подтверждает факт его волеизъявления.

В связи с тем, что течение срока предупреждения работодателя начинается на следующий день, после получения им заявления, целесообразно направить его таким образом, чтобы была возможность определить дату получения. Это можно сделать путем регистрации заявления, вручения его под подпись, направлением почтой с уведомлением о вручении.

Образец заявления об увольнении по собственному желанию

Заявление об увольнении по собственному желанию

Скачать образец заявления об увольнении по собственному желанию

Поделиться:
Нет комментариев

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.

×
Рекомендуем посмотреть