Заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам

В каком порядке и в какие сроки подается заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам?

В соответствии со статьей 255 Трудового кодекса РФ женщине, на основании заявления и листка нетрудоспособности, предоставляется отпуск по беременности и родам.

Продолжительность отпуска по беременности и родам установлена статьей 255 ТК РФ и составляет соответственно:

  • 140 календарных дней при беременности одним малышом (70 дней до родов и 70 дней после родов);
  • 156 календарных дней в случае осложнения родов (70 дней до родов и 86 дней после родов);
  • 194 календарных дня в случае многоплодной беременности (84 дня до родов и 110 дней после родов).

Пишем заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам

Заявление предоставляется в письменной произвольной форме. Заявление может быть написано от руки либо машинописным способом. При написании заявления машинописным способом рекомендуем дату подачи заявления и подпись прописать от руки.

Заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам в себя включает:

  • наименование работодателя;
  • установочные данные работницы (фамилия, инициалы, должность);
  • период отпуска по беременности и родам;
  • личную подпись работницы;
  • к заявлению прикладывается листок нетрудоспособности.

Заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам

Подавая заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам необходимо помнить:

  1. Использовать отпуск по беременности и родам – это право, а не обязанность работницы. Женщина сама принимает для себя решение продолжать ей работать или уходить в отпуск по беременности и родам. Поэтому подать заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам она может вплоть до закрытия листка нетрудоспособности.
  2. Работодатель обязан предоставить отпуск по беременности на основании заявления работницы и выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности. Любые попытки препятствовать женщине воспользоваться ее правом на отпуск (срочная работа, график отпусков и прочее) должны жестко пресекаться. В данном случае речь идет о здоровье самой женщины и её будущего ребёнка.
  3. Неиспользованные дни отпуска по беременности и родам не переносятся. Отпуск предоставляется с той даты, которую женщина укажет в заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам.
  4. Пособие по беременности и родам будет начислено с даты ухода в отпуск. Так как до ухода в отпуск женщина будет получать заработную плату.

Скачать образец заявления о предоставлении отпуска по беременности и родам

Поделиться:
Нет комментариев

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.