Возрастной ценз для руководителей медицинских организаций

С 01 октября 2017 года устанавливается возрастной ценз для руководителей медицинских организаций различного уровня.

29 июля 2017 года Президентом РФ был подписан федеральный закон № 256-ФЗ “О внесении изменений в статью 350 Трудового кодекса Российской Федерации”. Статья 350 ТК РФ устанавливает особенности регулирования труда медицинских работников и теперь она дополнена новыми положениями.

Дополнения касаются ограничения возраста пребывания в должности руководителей медицинских организаций. После вступления изменений в законную силу пребывать в должности руководителя медицинской организации можно не старше шестидесяти пяти лет.

Возрастной ценз для руководителей медицинских организаций распространяется на:

  • руководителей, заместителей руководителей медицинских организаций, подведомственных федеральным органам исполнительной власти;
  • руководителей, заместителей руководителей медицинских организаций, подведомственных органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации;
  • руководителей, заместителей руководителей медицинских организаций, подведомственных органам местного самоуправления;
  • руководителей филиалов медицинских организаций, подведомственных федеральным органам исполнительной власти.

Возрастной ценз для руководителей медицинских организаций

Если возрастной ценз руководителя медицинской организации достигнут, то возможны следующие варианты:

  • трудовой договор с работником может быть прекращен
    В соответствии с ч. 11 ст. 350 ТК РФ основанием прекращения трудового договора с руководителем медицинской организации является достижение предельного возраста для замещения соответствующей должности.
  • работник может быть переведен на другую должность
    В соответствии с ч. 8 ст. 350 ТК РФ руководители медицинских организаций, достигшие возраста шестидесяти пяти лет, переводятся с их письменного согласия на иные должности, соответствующие их квалификации.
  • срок пребывания в должности может быть продлен
    В соответствии с ч. 9 ст. 350 ТК РФ учредитель медицинской организации имеет право продлить срок пребывания в должности работника до достижения им возраста семидесяти лет. Для того, чтобы учредитель мог принять данное решение, необходимо представление общего собрания (конференции) работников медицинской организации.
  • В соответствии с ч. 10 ст. 350 ТК РФ руководитель медицинской организации имеет право продлить срок пребывания в должности своему заместителю до достижения им возраста семидесяти лет в порядке, установленном уставом медицинской организации.

Возрастной ценз для руководителей медицинских организаций устанавливается с 01 октября 2017 года. Трудовые договоры сохраняют действие до истечения их сроков, но не более трех лет со дня вступления в силу закона, для следующих руководителей:

  • которые достигли возраста шестидесяти пяти лет на день вступления в силу закона;
  • которые достигнут возраста шестидесяти пяти лет в течение трех лет со дня вступления в силу закона.
Поделиться:
2 Комментария
  • Мария says:

    Добрый день.
    Ограничения по возрастному цензу коснулись именно руководителей и их заместителей. По остальному медицинскому персоналу все осталось на прежнем уровне.

  • таня says:

    Здравствуйте. Подскажите – а что с возрастом заведующих отделениями, старших м/с и начальников отделений.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.

×
Рекомендуем посмотреть