Установление предельного возраста пребывания в должности

Депутаты фракции ЛДПР внесли в Государственную Думу  законопроект, устанавливающий ограничение предельного возраста пребывания в должности руководителей ряда учреждений и предприятий.

Установление предельного возраста пребывания в должности предлагается для следующих категорий работников:

  • руководителей и заместителей руководителя государственных и муниципальных учреждений;
  • руководителей и заместителей руководителя государственных и муниципальных унитарных предприятий.

Установление предельного возраста пребывания в должности руководителя предлагается закрепить в Трудовом кодексе Российской Федерации (далее – ТК РФ). Главу 55 ТК РФ «Особенности регулирования труда других категорий работников» предлагается дополнить статьей 349.3.1. Статья будет носить наименование «Особенности регулирования труда руководителей, заместителей руководителей государственных или муниципальных учреждений, государственных или муниципальных унитарных предприятий».

Установление предельного возраста пребывания в должности

Особенности установления предельного возраста пребывания в должности

  1. Должности руководителей и заместителей смогут занимать лица не старше 65 лет.
  2. Учредитель учреждения или предприятия будет наделен правом продлить срок пребывания в должности руководителя до 70 лет. Основанием для рассмотрения вопроса о продлении будет выступать представление общего собрания (конференции) работников учреждения или предприятия.
  3. С заместителями руководителя достигшими возраста 65 лет предлагается заключать трудовой договор, срок действия которого будет ограничен сроком полномочий руководителя предприятия или учреждения.
  4. Руководитель учреждения или предприятия будет наделен правом продлевать срок пребывания в должности заместителя до 70 лет. Порядок продления должен быть закреплен в уставе учреждения или предприятия. При этом срок пребывания в должности  не может превышать срок полномочий самого руководителя.

Если законопроект об установлении предельного возраста пребывания в должности будет принят, то в ТК РФ появится дополнительное основание прекращения трудового договора. С руководителем или заместителем трудовой договор можно будет прекратить по достижению предельного возраста пребывания в должности.

Хочется успокоить руководителей и их заместителей, достигнувших к моменту принятия законопроекта возраста 65 лет. Трудовые отношения с ними прекращаться не будут. Они будут продолжаться до истечения срока трудового договора, но не более трех лет с даты вступления  закона в силу. Аналогичная норма будет распространяться на лиц, которые достигнут возраста 65 лет в течение трех лет после вступления закона в силу.

Читать/Скачать законопроект об установление предельного возраста пребывания в должности по состоянию на 01.06.2017 года.

Поделиться:
Нет комментариев

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.