Справка о наличии (отсутствии) судимости должна всегда предоставляется при трудоустройстве? Устраиваюсь на работу поваром в школу, от меня требуют предоставление справки об отсутствии судимости. Но ведь я не участвую в образовательном процессе, с детьми по работе не общаюсь, почему от меня требуют представить этот документ? Можно сначала трудоустроиться, а уже потом предъявить работодателю справку?
Нет, справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям не является документом обязательным при заключении трудового договора. Она обязательно только в случаях, прямо установленных законом, в том числе и в случае трудоустройства в общеобразовательное учреждение, требование данного документа обосновано и законно.
Документы, которые гражданин должен предъявить при трудоустройстве, установлены статьей 65 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ). Справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям предъявляется при трудоустройстве на работу, к которой не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию. Виды трудовой деятельности, к которой не допускаются такие граждане, определяются ТК РФ и иными федеральными законами.
В случае трудоустройства в образовательную организацию справка о наличии (отсутствии) судимости является обязательным документом и это прямо установлено ТК РФ. Не имеет значение, трудоустраивается гражданин на педагогическую должность или должность, не связанную с работой с детьми, требование данного документа является обоснованным.
Справка о наличии (отсутствии) судимости при трудоустройстве в образовательное учреждение обязательна
- Для педагогических работников в соответствии с частью 2 статьи 331 ТК РФ. В соответствии с данной нормой к педагогической деятельности не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергавшиеся уголовному преследованию за определенные категории преступлений.
- Для иных работников в соответствии с частью 1 статьи 351.1 ТК РФ. В соответствии с которой к трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергавшиеся уголовному преследованию за определенные категории преступлений.
Справка о наличии (отсутствии) судимости является документом, предъявляемым при трудоустройстве. Если работодатель возьмет на себя риск принять на работу в образовательную организацию кого-либо без справки, он рискует навлечь на себя гнев прокуратуры и быть привлеченным к ответственности.
Справка о наличии (отсутствии) судимости выдается в течение тридцати дней, если решили работать в образовательной организации, то необходимо позаботиться о ее получении заблаговременно.
