Социальные сети в рабочее время пора запретить?

Работодателям могут дать право ограничить или запретить работникам использовать социальные сети в рабочее время.

10 апреля 2017 года представитель партии «Единая Россия» Милонов Виталий Валентинович направил в адрес Государственной Думы РФ проект нового федерального закона. Депутат предлагает принять закон, регулирующий деятельность социальных сетей и порядок пользования социальными сетями в Российской Федерации. Наименование законопроекта –  «О правовом регулировании деятельности социальных сетей и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (далее – Законопроект).

Почему нас заинтересовал данный законопроект? Потому что он предлагает  ввести ограничения на социальные сети в рабочее время и внести ряд дополнений в действующее трудовое законодательство.

Социальные сети в рабочее время, что предлагает законопроект в качестве ограничительных мер?
  1. Установить запрет на использование социальных сетей в рабочее время работниками, которые осуществляют трудовую деятельность в учреждениях, финансируемых за счет средств бюджетов бюджетной системы Российской Федерации.
  2. Установить дисциплинарную ответственность за нарушение ограничений на пользование социальными сетями в рабочее время.
  3. Внести изменения в Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и запретить гражданским служащим  пользоваться социальными сетями в служебное время.
  4. Дополнить статью 57 Трудовой кодекс Российской Федерации о содержании трудового договора. Работодателю будет дано право установить в трудовом договоре дополнительное условие об ограничении или полном запрете пользования социальными сетями в рабочее время.

В пояснительной записке автор указывает, что имеющаяся возможность работниками использовать социальные сети в рабочее время оказывает негативное влияние на рабочий процесс. И с этим нельзя не согласиться.

Трудно, конечно, представить себе рабочего у станка, который успевает поставить лайк в социальной сети. Но вот офисные работники имеют возможность погрузиться в социальный мир с головой. И трудно определить, сколько рабочего времени уходит у работника на работу, а сколько на просмотры страниц друзей в социальных сетях. Этим автор и аргументирует необходимость введения запрета на пользование социальными сетями в рабочее время в бюджетной сфере.

Лично мое мнение. Социальные сети в рабочее время должные быть запрещены для работников бюджетной сферы, государственных и муниципальных служащих. При этом необходимо не только ввести запрет для работников на использование социальных сетей. Необходимо обязать работодателей устанавливать контент-фильтрацию, блокирующую доступ к ним.

Социальные сети в рабочее время

Поделиться:
3 Комментария
  • Ирина says:

    Ну пытаться запретить на работе сотовые телефоны и прочие гаджеты наверное бесполезно. Пусть хоть с рабочих компьютеров не ползают. А то начинают слушать музыку, смотреть видео, в итоге по работе информацию отправить нормально невозможно.

    • Денис says:

      У нас наоборот с мобильных заходят. Так пока дождешься когда администратор (девочка 23 лет) ответит всем постареть можно. А мы порой ждем когда она нам ту или иную информацию из 1С предоставит.

  • Денис says:

    Ну допустим рабочую сеть еще работодатель сможет отфильтровать. А как быть с мобильным. Что стоит тому же работнику выйти в тот же “Контакт” с мобильного телефона в рабочее время. Тут необходимо подходить более глобально со стороны провайдеров.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.