Система оплаты труда работников федеральных учреждений будет изменена?

Система оплаты труда работников федеральных учреждений должна быть изменена. Так считает Министерство финансов Российской Федерации. Минфином подготовлен законопроект “О внесении изменения в Положение об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений” (далее – по тексту Законопроект). С 8 мая текущего года законопроект проходит независимую антикоррупционную экспертизу. С текстом законопроекта вы можете ознакомиться ниже.

Скачать документ (PDF, 137KB)

С какой целью предлагается изменить систему оплаты труда?

Основная мысль законопроекта в том, что средняя заработная плата работников федерального учреждения не должна превышать среднюю заработную плату работников органа – учредителя. В расчет средней заработной платы не включаются зарплаты руководителя федерального учреждения, его заместителей и главного бухгалтера.

В случае принятия законопроекта руководитель федерального учреждения при установлении окладов и премировании работников должен произвести следующие действия:

  1. Направить в орган – учредитель запрос о средней заработной плате работников.
  2. После получения необходимых сведений рассчитать среднюю заработную плату по учреждению.
  3. Обеспечить непревышение средней зарплаты по учреждению над среднемесячной оплатой труда в органе-учредителе.

Указанные в законопроекте требования не будут распространяться на работников, в отношении которых законодательно установлены спецтребования к уровню оплаты труда.

В случае принятия, законопроект будет действовать в отношении федеральных учреждений. В случае его принятия подобная практика может быть распространена и на муниципальные учреждения.

Подводя итог

После изучения законопроекта возникает несколько несколько вопросов. Да, система система оплаты труда работников федеральных учреждений нуждается в изменениях. Ведь нередко заработная плата работников учредителя ниже, чем в подведомственных учреждениях. Но как на практике обеспечить непревышение средней заработной платы, если он выше? Придется снижать работникам учреждения уровень заработной платы? Ведь органу учредителю вряд ли из-за этого заработную плату повысят.

А как в таком случае быть с выполнением майских указов в отношении педагогов? Их среднемесячная заработная плата завязана на средней по региону, а не по учредителю.

Оставьте первый комментарий

Оставить комментарий

Ваш электронный адрес не будет опубликован.


*