Система оплаты труда работников федеральных учреждений будет изменена?

Система оплаты труда работников федеральных учреждений будет изменена?

Система оплаты труда работников федеральных учреждений должна быть изменена. Так считает Министерство финансов Российской Федерации. Минфином подготовлен законопроект “О внесении изменения в Положение об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений” (далее — по тексту Законопроект). С 8 мая текущего года законопроект проходит независимую антикоррупционную экспертизу. С текстом законопроекта вы можете ознакомиться ниже.

[gview file=»https://prava-rabotnika.ru/wp-content/uploads/2018/05/Проект-постановления-об-изменении-системы-оплаты-труда.pdf»]

С какой целью предлагается изменить систему оплаты труда?

[stextbox id=’warning’ shadow=»false»]Основная мысль законопроекта в том, что средняя заработная плата работников федерального учреждения не должна превышать среднюю заработную плату работников органа — учредителя. В расчет средней заработной платы не включаются зарплаты руководителя федерального учреждения, его заместителей и главного бухгалтера.[/stextbox]

В случае принятия законопроекта руководитель федерального учреждения при установлении окладов и премировании работников должен произвести следующие действия:

  1. Направить в орган — учредитель запрос о средней заработной плате работников.
  2. После получения необходимых сведений рассчитать среднюю заработную плату по учреждению.
  3. Обеспечить непревышение средней зарплаты по учреждению над среднемесячной оплатой труда в органе-учредителе.

Указанные в законопроекте требования не будут распространяться на работников, в отношении которых законодательно установлены спецтребования к уровню оплаты труда.

В случае принятия, законопроект будет действовать в отношении федеральных учреждений. В случае его принятия подобная практика может быть распространена и на муниципальные учреждения.

[stextbox id=’itog’ shadow=»false»]

Подводя итог

После изучения законопроекта возникает несколько несколько вопросов. Да, система система оплаты труда работников федеральных учреждений нуждается в изменениях. Ведь нередко заработная плата работников учредителя ниже, чем в подведомственных учреждениях. Но как на практике обеспечить непревышение средней заработной платы, если он выше? Придется снижать работникам учреждения уровень заработной платы? Ведь органу учредителю вряд ли из-за этого заработную плату повысят.

А как в таком случае быть с выполнением майских указов в отношении педагогов? Их среднемесячная заработная плата завязана на средней по региону, а не по учредителю.

[/stextbox]

Оставьте комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *