Министерство здравоохранения РФ предлагает внедрить штрафы за курение на работе.
Министерство опубликовало Корпоративные модельные программы “Укрепление здоровья работающих”. Документ состоит из шести разделов. Первый из них посвящен практикам профилактики потребления табака на рабочем месте.
Штрафы за курение на работе и не только
Каким образом Минздрав предлагает профилактировать курение на рабочем месте, неужели введением исключительно штрафных санкций? Конечно, нет, наряду с внедрением систем штрафов предлагается внедрить и системы поощрения для работников, отказавшихся от курения либо некурящих совсем. Правда, предложение о внедрении системы поощрений и штрафов за отказ от курения сопровождается предлогом “или”. Боюсь, что многие работодатели ограничатся одними штрафами.
Количественная оценка трудопотерь и материальных издержек, связанных с курением сотрудников, поможет работодателю разработать инструмент сокращения потребления табака среди сотрудников путем применения экономических мер в виде поощрений и/или штрафных санкций.
Кроме внедрения систем штрафов и предложений предлагается:
- оформлять рабочие места информационными материалами о вреде курения;
- организовать кабинеты по оказанию помощи курящим, желающим отказаться от вредной привычки;
- проводить конкурсы и соревнования между сотрудниками и подразделениями;
- включить в пакет добровольного медицинского страхования помощь по отказу от курения и лечения табачной зависимости.
Разработка и внедрение систем штрафов в отношении курящих преследует благородные цели и направлено на сохранение здоровья и работоспособности сотрудников. Но как это будет реализовано на практике, покажет время.
