Депутаты предлагают усилить роль профсоюзов

Депутаты считают, что права профсоюзов являются формальными и предлагают усилить роль профсоюзов в трудовых отношениях.

Руководители фракции «Справедливая Россия» считают, что в современных условиях права профсоюзов носят декларативный характер и многие их полномочия существуют только в теории. В Государственную Думу Федерального Собрания Российской Федерации внесен законопроект, направленный на усиление роли профессиональных союзов. Законопроект называется «О внесении изменений в отдельные законодательные акты в части установления дополнительных гарантий деятельности профессиональных союзов».

Каким образом депутаты предлагают усилить роль профсоюзов?

  1. На законодательном уровне закрепить право профсоюзов обращаться с исками в суд для защиты прав неопределённого круга лиц.
    В настоящее время законодательством определено, что обращаться в суд по искам в защиту прав неопределенного круга лиц могут органы государственной власти, местного самоуправления, организации, когда это прямо определено федеральным законом. А из федерального закона «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» следует, что профсоюзы могут обращаться в суд за защитой интересов только конкретного лица. Попытки обращения в суд для защиты интересов неопределённого круга лиц наталкиваются на отказ в принятии заявлений.
    Депутаты считают, что особенности трудовых отношений заключаются в том, что стороны трудового договора никогда не находятся в равных условиях. Всегда работодатель наделен большими правами и возможностями. Работники просто опасаются писать в профсоюзы заявления с просьбой защитить их права в суде. Ведь в таком случае их данные будут раскрыты, станут известны работодателю и последствия этого могут быть негативными. А надежды защитить свои интересы через профессиональные союзы и при этом не раскрыть свои персональные данные умирают на стадии подачи искового заявления в суд.
    Так как профсоюзы фактически лишены действовать в суде в интересах неопределённого круга лиц, то вера в справедливость, а вместе с ней и вера в профсоюзы падает. Роль профсоюзов начинает сводиться к организации праздников и поздравлений, а не защите социально-трудовых прав.
  2. Предлагается уйти от привязки такого общественного объединения, как профсоюз, исключительно к профессиональной деятельности.
    Ссылаясь на нормы международного права, депутаты предлагают расширить само понятие «профсоюз», уйти в его определении от привязки к производственной или профессиональной деятельности. Объединение граждан исключительно по профессиональному признаку лишает некоторые категории на объединения в профсоюзы. Например, не получится создать профсоюз безработным, мигрантам, не связанным трудовыми отношениями. Они могут объединиться в другие общественные объединения, но имеющие гораздо меньше прав, чем профсоюзы.
    Исходя из этого, депутаты предлагают определить профсоюз, как добровольное общественное объединение граждан, созданное для защиты их социально-трудовых прав и интересов. Предлагается дать право любому гражданину, достигшему возраста 14 лет, создавать профсоюз для защиты своих прав и интересов.
  3. Предлагаются меры, направленные на предотвращение «сращивания» профсоюзных организаций и работодателей.
    Меры предлагается ввести запретительного характера, что не позволит создавать удобные для работодателя профсоюзы искусственно. Нельзя будет возглавлять профсоюз лицам, которые в силу должностных обязанностей должны представлять интересы работодателя, например, заместителям руководителя.

Но депутаты предлагают не только усилить роль профсоюзов

Роль профсоюзовВ целях повышения гарантий трудовых прав работников предлагается сделать коллективный договор обязательным для заключения.

Что хочется сказать от себя. Дать профсоюзам право выступать с исковыми требованиями в интересах неопределённого круга лиц нужно. А вот объединять круг людей, не связанных профессиональными интересами в профсоюз с соответствующими правами зачем? Пусть объединяются, если желают, в иные формы. Суть профессионального союза все-таки в общности профессиональных сфер и интересов.

Обязать работодателя и работников заключать коллективный договор для чего? Чтобы в организации появился еще один обязательный, но часто нерабочий локальный нормативный акт? Все-таки свобода заключения договора должна главенствовать. Иначе теряется сам смысл понятия «договор», ведь договор – это соглашение сторон, а не их обязанность.

Поделиться:
Нет комментариев

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.

×
Рекомендуем посмотреть