Бесплатная консультация по телефону: +7 (495) 128-31-07
Проводится для жителей Москвы и Московской области с 9-00 до 18-00

Тег “прием на работу”

Работнику неправомерно установлен испытательный срок

Что делать, если работнику неправомерно установлен испытательный срок при приеме на работу. Каким способом защитить нарушенные права.

Если работодатель не заключил трудовой договор

Что делать если работодатель не заключил трудовой договор. Куда обращаться работнику за защитой своих трудовых прав.

ГО и ЧС

Вводный инструктаж по ГО и ЧС

МЧС России разработало рекомендации о том, как необходимо организовывать и проводить вводный инструктаж по ГО (гражданской обороне) в организациях.

Директор и главный бухгалтер в одном лице

В каких случаях один человек может замещать сразу две руководящие должности: директор и   главный бухгалтер?

Обязательный медицинский осмотр при приеме на работу

Обязательный медицинский осмотр при приеме на работу. Для для каких категорий медицинский осмотр является обязательным условиям для приема на работу?

Как принять третьего работника?

Как принять третьего работника на должность, по которой уже два работника находятся в отпусках по беременности и родам или по уходу за ребенком?

Обязательные документы при приеме на работу

Какие обязательные документы при приеме на работу предусмотрены Трудовым кодексом Российской Федерации.

Причины отказа в приеме на работу

Какие причины отказа в приеме на работу можно считать обоснованными и правомерными?

Испытательный срок без оформления трудового договора

Может работодатель установить испытательный срок без оформления трудового договора?

Запрет работы по совместительству

На какие категории работников и на основании каких нормативных правовых актов распространяется запрет работы по совместительству?