Право выбора времени

Право выбора времени отпуска для многодетных

Трудовым кодексом Российской Федерации установлено право выбора времени отпуска для многодетных работников.

11 октября 2018 года Президент Российской Федерации подписал федеральный закон № 360-ФЗ «О внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации». Трудовой кодекс Российской Федерации дополнен статьей 262.2, которая устанавливает особенности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков многодетным работникам. В чем заключаются особенности? В том, определенные категории многодетных работников теперь имеют право выбора времени отпуска.

Право выбора времени отпуска для многодетных

Право выбора времени отпуска для многодетных работников:

  1. Работник должен иметь трех и более детей.
  2. Возраст детей не должен превышать двенадцати лет.
  3. Отпуск предоставляется по желанию работника, в удобное для него время.

Право выбора времени отпуска для многодетных работников установлено, и это замечательно. Но возникает сразу несколько вопросов:

  1. Почему возраст детей ограничен двенадцатью годами? Разве ребенок в 14 или 17 лет не нуждается в совместном отдыхе с родителями в то время, когда им это удобно?
  2. Если в одной организации работают супруги, подпадающие под многодетных родителей, обязан работодатель предоставить отпуск в удобное время одному или обоим родителям? По смыслу закона такое право имеют оба родителя. Но это вряд ли устроит многих работодателей. 
  3. Как работодателю быть с графиком отпусков? Ведь по сути теперь график отпусков для многодетного работника не является обязательным к исполнению, он имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для него время, как, например, почетный донор

[gview file=»https://prava-rabotnika.ru/wp-content/uploads/2018/10/fz_111018-3.pdf»]

 

Оставьте комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *