В преддверии женского праздника в нашей стране осуществлено досрочное повышение МРОТ до прожиточного минимума. Нет, МРОТ не стал равен прожиточному минимуму с 8 марта. Но наступит это событие совсем скоро.
07 марта 2018 года Президент РФ подписал федеральный закон № 41 “О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда«. В соответствии с федеральным законом с 01 мая 2018 года МРОТ сравняется с прожиточным минимумом трудоспособного населения в целом по РФ за второй квартал 2017 года и составит 11 163 рубля в месяц. Ранее планировалось довести МРОТ до прожиточного минимума с 01 января 2019 года.
Почему важно повышение МРОТ до прожиточного минимума?
В-первых, исполнены требования трудового законодательства. Часть 1 ст. 133 Трудового кодекса РФ устанавливает, что минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Однако данное требование законодательства продолжительное время игнорировалось.
Во-вторых, досрочное повышение МРОТ до прожиточного минимума позволит увеличить заработную плату отдельным (неквалифицированным и соответственно низкооплачиваемым) категориям работников. Трудовое законодательство устанавливает, что месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже МРОТ.
В-третьих, повышение МРОТ повлияет на размер некоторых пособий по социальному страхованию. В частности, минимальный размер оплаты труда применяется для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам.
