Основные ошибки при составлении резюме

Основные ошибки при составлении резюме

Какие основные ошибки при составлении резюме допускают желающие устроиться на работу?

Основные ошибки при составлении резюмеНередко бывает так, что при отличной трудоспособности, коммуникабельности и прочих завидных деловых качествах человек остается не у дел. Он направляет свое резюме многим работодателям, но почему-то никто не интересуется его кандидатурой. Его не приглашают даже на собеседование с потенциальным работодателем. В чем причина? Причин такой ситуации может быть много, но самая распространенная из них – это неправильно составленное резюме. Основные ошибки при составлении резюме неочевидны на первый взгляд, но в той или иной степени уменьшают шансы на трудоустройство.

Основные ошибки при составлении резюме и способы их избежать

Указание места рождения, особенно если речь идет о столице.
В основном, кадровыми вопросами занимаются приезжие люди, которые стремятся устроить на работу земляков. В их понимании у вас и так неплохое положение, данное при рождении, поэтому такая анкета может просто не попасть в руки прямому работодателю. Сюда же можно отнести и семейное положение. Если у вас нет мужа, то не стоит акцентировать на этом внимание. В противном случае, может сложиться впечатление, что личные вопросы будут волновать вас гораздо больше рабочих. Также не стоит указывать в резюме на наличие детей, тем более, если они еще грудные. Работодатели крайне негативно относятся к этому факту, так как им придется постоянно отпускать Вас домой в случае необходимости.

Пункт хобби.
Это совсем неплохо, если у вас за плечами насыщенная, наполненная приключениями и путешествиями жизнь. Но если это времяпрепровождение не связано с основной специальностью, то оно не заинтересует потенциального начальника, а вот раздражать может. Дело в том, что акцентируя внимание на своих увлечениях, вы ясно даете понять, что среди всех интересов работа стоит далеко не на первом месте, а должно быть как раз наоборот.

В резюме используется первое, подвернувшееся под руку, фото.
Необходимо со всей серьезностью и ответственностью подойти к вопросу выбора фотографии для анкеты. Для этого просто следует придерживаться двух доступных правил: фон фотографии должен быть нейтральным, т. е. ничего кроме вашего лица, снятого крупным планом, не должно привлекать внимание. Во-вторых, на лице практически не должно быть макияжа. Помимо этого нужно снять головной убор, очки и прочее. Взгляд должен быть обаятельным, пронзительным и, в то же время, умным. Также не стоит забывать, что в деловых организациях больше склоняются к строгому стилю прически и одежды, поэтому следует выглядеть соответственно.

В тексте резюме не должно быть никаких смайликов и прочих проявлений эмоций.
Маловероятно, что работник кадрового отдела это оценит. Скорее всего, анкета моментально отправится в корзину и будет там оказываться автоматически при возможных следующих попытках устроиться на работу в эту организацию.

Крайне внимательно следует отнестись к пункту «личные качества».
На самом деле их иногда можно немного приукрасить, но не стоит писать откровенную неправду, так как это очень быстро и легко проверить. По статистике, больше всего прочего работодатели ценят в потенциальных сотрудниках упорство, навыки работы в коллективе, креативность, организаторские данные, аналитический склад ума, лидерские качества, а также опыт работы с большим объемом входящей информации. В случае успешного трудоустройства вероятнее всего Вас сразу отправят на стажировку либо на курсы повышения квалификации за счет предприятия. При наличии высшего образования развить в себе выше упомянутые личные качества не составит никакого труда.

Не допускайте при составлении резюме грамматических ошибок.
Это запоминается и сразу бросается в глаза. Не стоит также описывать свои достоинства и недостатки классическими фразами вроде: стрессоустойчивость, трудолюбие и тому подобные. Постарайтесь уже на этом этапе проявить креатив и заменить эти слова синонимами, тем более, что в наше время в этих целях можно прибегнуть к помощи профильных программ.

Не гонитесь за объемом информации в резюме.
Главное при составлении хорошего резюме – это лаконичность и доступность. Оно должно нести суть о соискателе, как о специалисте и компактно вмещаться на один лист. Ведь при распечатке соединять два и более листа канцелярскими предметами крайне неудобно, а если это и будет сделано, то велика вероятность потери части анкеты.

Оставьте комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *