Максимальное количество ставок

Работаю главным бухгалтером. В связи с отсутствием основного работника в этой же организации работаю на 0.5 ставки экономистом. С уходом в отпуск по беременности и родам расчетчика возникла необходимость выполнять и данную работу. Директор предложил мне поработать по совместительству. А существует или нет ограничение на максимальное количество ставок по совместительству? Знания и опыт для выполнения работы по должности расчетчика я имею, но волнует вопрос законности трудоустройства на второе совместительство.

Максимальное количество ставокТрудовой кодекс Российский Федерации не устанавливает максимальное количество трудовых договоров по совместительству, которые может заключить работник. Законодателем ограничена продолжительность рабочего времени работы по совместительству. Частью 1 статьи 284 ТК РФ установлено, что продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. Установлены условия, когда совместитель может работать и более продолжительно, однако в течение учетного периода продолжительность его работы не может превышать половины рабочего времени для работника по замещаемой должности.

Исходя из этого мы можем рассчитать какое максимальное количество ставок по совместительству работник может занимать.

Считаем максимальное количество ставок по совместительству для некого работника Иванова

  • Работник Иванов по основному месту работы является главным бухгалтером, его рабочий день составляет восемь часов.
  • Работник Иванов в соответствии с трудовым договором осуществляет внутреннее совместительство по должности экономист. Работает на 0.5 ставки, его рабочее время составляет четыре часа в день.
  • При заключении трудового договора для работы по внутреннему совместительству по должности расчетчик, Иванову необходимо ежедневно работать четыре часа в день. Данное обстоятельство вступает в противоречие с установленной максимальной продолжительностью рабочего времени совместителя, так как фактически по совместительству Иванов должен будет отрабатывать по восемь часов в день.
  • Данный факт не говорит о том, что работник Иванов не может совмещать на основании трудовых договоров обе должности. Вполне может, но не на 0.5 ставки по каждой, а 0.25 по должности экономиста и 0.25 по должности расчетчика.

Таким образом, Трудовой кодекс Российской Федерации не ограничивает максимальное количество ставок при работе по совместительству. На законодательном уровне ограничена продолжительность рабочего времени совместителя.

В качестве компромиссного варианта выхода из ситуации. Можно все оставить так, как есть в настоящее время, т.е. работать по совместительству на 0.5 ставки экономиста. А работу расчетчика выполнять на условиях совмещения в рамках трудового договора по должности главного бухгалтера.

Прочитайте, чем отличается совмещение от совместительства

Поделиться:
Нет комментариев

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.

×
Рекомендуем посмотреть