В Трудовой кодекс Российской Федерации внесены изменения, которыми установлены дополнительные гарантии женщинам, работающим в сельской местности.
Дополнительные гарантии женщинам, работающим в сельской местности с 23 ноября 2019 года
Женщины, работающие в сельской местности, имеют право:
- на предоставление по их письменному заявлению одного дополнительного выходного дня в месяц без сохранения заработной платы;
- на установление сокращенной продолжительности рабочего времени не более 36 часов в неделю, если меньшая продолжительность рабочей недели не предусмотрена для них федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом заработная плата выплачивается в том же размере, что и при полной рабочей неделе;
- на установление оплаты труда в повышенном размере на работах, где по условиям труда рабочий день разделен на части.
Дополнительные гарантии женщинам, работающим на селе, устанавливаются новой статьей 263.1 Трудового кодекса РФ. Соответственно претерпела изменения и статья 262 ТК РФ. Из неё исключена часть вторая «Женщинам, работающим в сельской местности, может предоставляться по их письменному заявлению один дополнительный выходной день в месяц без сохранения заработной платы.»
Подводя итог. Приятно осознавать, что государство стремится к облегчению труда прекрасной половины. У женщин, тем более беременных или находящихся в отпуске по уходу за ребенком достаточно прав и гарантий, пусть их становится только больше.
