Бесплатная консультация по телефону: +7 (495) 128-31-07
Проводится для жителей Москвы и Московской области с 9-00 до 18-00

Документ, удостоверяющий личность, при заключении трудового договора

Презентация «Документ, удостоверяющий личность, при заключении трудового договора» раскрывает вопрос каким документом можно удостоверить личность соискателя, не имеющего при трудоустройстве паспорта гражданина РФ.

Текст презентации «Документ, удостоверяющий личность, при заключении трудового договора»

Паспорт – основной документ, удостоверяющий личность

Документ, удостоверяющий личность, при заключении трудового договораСтатья 65 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) устанавливает перечень документов, предъявляемых при заключении трудового договора.
В первую очередь при трудоустройстве предъявляется документ, удостоверяющий личность. Основным документом гражданина РФ на территории Российской Федерации является паспорт.

Паспорт обязаны иметь все граждане Российской Федерации, достигшие 14-летнего возраста и проживающие на территории Российской Федерации.
ТК РФ дает право предъявить при трудоустройстве иные документы, удостоверяющие личность. Однако данный перечень документов законодательством не раскрывается. Отсутствие у соискателя паспорта должно быть обусловлено объективными причинами, что даст работодателю право использовать для подтверждения личности иной документ.

Причины, по которым соискатель может не иметь паспорта

  • недостижение установленного возраста;
  • утрата документа;
  • хищение паспорта;
  • замена паспорта в связи с достижением определенного возраста, непригодностью паспорта, изменением фамилии, имени, отчества;
  • иностранное гражданство, либо отсутствие гражданства.

Недостижение установленного возраста

При трудоустройстве несовершеннолетнего, а если быть точнее, то малолетнего, в возрасте до 14 лет, основным документом, удостоверяющим личность, выступает свидетельство о рождении.

Форма бланка Свидетельства о рождении утверждена приказом Минюста России от 25.06.2014 № 142 (ред. от 26.09.2016) “Об утверждении форм бланков свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния”.

Утрата, хищение или замена паспорта

По желанию гражданина в случаях утраты, хищения или замены паспорта на срок его оформления выдается временное удостоверение личности гражданина РФ.

Форма временного удостоверения личности гражданина РФ является приложением № 2 к Административному регламенту Федеральной миграционной службы по предоставлению государственной услуги по выдаче и замене паспорта гражданина Российской Федерации, удостоверяющего личность гражданина Российской Федерации на территории Российской Федерации, утвержденному Приказом ФМС России от 30.11.2012 № 391.

Иностранное гражданство либо отсутствие гражданства

Документы, удостоверяющие в РФ личность иностранного гражданина, – это его паспорт либо иной документ, установленный федеральным законом или признаваемый в соответствии с международным договором РФ в качестве документа, удостоверяющего личность иностранца.

В соответствии с п. 2 ст. 10 федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ “О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации” документами, удостоверяющими личность лица без гражданства на территории Российской Федерации, являются:

  1. документ, выданный иностранным государством и признаваемый в соответствии с международным договором Российской Федерации в качестве документа, удостоверяющего личность лица без гражданства;
  2. разрешение на временное проживание;
  3. вид на жительство;
  4. иные документы, предусмотренные федеральным законом или признаваемые в соответствии с международным договором Российской Федерации в качестве документов, удостоверяющих личность лица без гражданства.

При использовании презентации «Документ, удостоверяющий личность, заключении трудового договора», просьба делать ссылку на сайт «Трудовые права работника».

Поделиться:
Нет комментариев

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.