Больничный лист другой страны

Имеет работодатель право оплатить больничный лист другой страны или нет?

Находился в отпуске за границей и там заболел. Проболел ровно неделю, даже лежал в больнице. После выздоровления получил больничный лист и продолжил свой отдых.

По возвращению из отпуска предъявил больничный лист работодателю. Но у меня данный документ не приняли. Пояснили, что больничный лист другой страны не оплачивается. Также он не может служить основанием для продления или переноса отпуска.

Насколько отказ работодателя принять больничный лист другого государства является законным? Я проболел в отпуске неделю и теперь не смогу продлить на этот период свой отпуск?

Работодатель прав. Для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности, работник представляет листок нетрудоспособности установленного образца. Больничный лист другой страны не может быть оплачен за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации.

Несмотря на то, что работодатель прав, прав он только отчасти. Работодатель должен был объяснить работнику порядок действия если он заболел во время нахождения в отпуске в другой стране. Находясь за границей, работник по объективным причинам не мог получить на месте листок нетрудоспособности образца, установленного в нашей стране. Но работник из-за этого не должен лишаться пособия по временной нетрудоспособности, а для этого больничный лист другой страны необходимо легализовать. Способ подтверждения факта временной нетрудоспособности в период нахождения за границей установлен Порядком выдачи листков нетрудоспособности (приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н).

Что необходимо предпринять работнику, если получен больничный лист другой страны

В первую очередь необходимо сделать нотариальный перевод больничного листа  иностранного государства.  

С какими трудностями работник может при этом столкнуться?

• Нотариус может потребовать доказательства, что документ подлинный и оформлен согласно законодательству страны, в которой был выдан ¹.
• Работнику необходимо самому оплачивать легализацию документа и нотариальные услуги.

После получения перевода больничного листа и его нотариального заверения следует второй шаг по легализации. Необходимо обратиться в медицинское учреждение, где работник обслуживается, и врачебная комиссия должна произвести замену иностранного больничного на листок временной нетрудоспособности установленного образца.  

Шаг третий и последний. Полученный листок временной нетрудоспособности установленного образца предъявляется работодателю.

Подводя итог. Получив больничный лист другой страны необходимо предпринять определенные действия для его легализации. Для этого от работника потребуются некоторые временные и финансовые затраты.

¹ Как больничный лист другой страны может быть легализован

1. Проставление апостиля, который можно получить в уполномоченном учреждении в стране происхождения документа
2. Наличие соглашения (конвенции) о правовой помощи, к которым присоединилась Российская Федерация. Соглашения должны предусматривать, что выданные в одной стране уполномоченным лицом в пределах его компетенции и по установленной форме документы, если они скреплены гербовой печатью, принимаются на территориях других стран-участниц.
3. Наличие двухстороннего договора между Российской Федерацией  и страной пребывания, которым предусмотрена отмена легализации документов.
4. Консульская легализация.